為精準(zhǔn)幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)、引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，桐城市總工會已啟動2026年“工會送崗位·樂業(yè)在江淮”就業(yè)服務(wù)行動“升級版”，以線上線下深度融合的舉措，搭建企業(yè)與求職者高效對接平臺，切實(shí)把就業(yè)服務(wù)送到群眾心坎上。

據(jù)悉，本次“升級版”就業(yè)服務(wù)行動貫穿全年，其中1月至4月上旬為集中服務(wù)階段，后續(xù)轉(zhuǎn)為常態(tài)化運(yùn)行，持續(xù)為群眾提供就業(yè)幫扶。此項(xiàng)行動聚焦困難職工及家屬、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體，同時(shí)面向全市有用工需求的建會企業(yè)及各類市場主體，實(shí)現(xiàn)供需兩端精準(zhǔn)對接。

搭建平臺，完善體系。市總工會進(jìn)一步完善線上線下融合的就業(yè)服務(wù)體系，以職工之家APP“就業(yè)服務(wù)云”為線上主陣地，聯(lián)動職工服務(wù)中心、工會驛站、工人文化宮等線下平臺，構(gòu)建全鏈條就業(yè)服務(wù)矩陣。今年計(jì)劃歸集200家企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位5000個(gè)，舉辦線上線下招聘會20場次，服務(wù)求職者1萬人次，其中，“就業(yè)服務(wù)云”平臺力爭入駐企業(yè)不少于48家、發(fā)布崗位1000個(gè)，舉辦線上招聘會5場、服務(wù)求職者3000人次。

多措并舉，多點(diǎn)發(fā)力。市總工會精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，引導(dǎo)建會企業(yè)入駐“就業(yè)服務(wù)云”平臺，發(fā)揮國企和規(guī)上民企的示范作用，挖掘優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定崗位；聯(lián)動人社、民政、教育等部門，摸清重點(diǎn)群體的就業(yè)需求，為就業(yè)困難人員提供“一對一”幫扶；豐富就業(yè)服務(wù)載體，線下分行業(yè)、分群體舉辦專場招聘，開展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村活動，線上創(chuàng)新開展直播帶崗、入企探崗等數(shù)智化招聘；強(qiáng)化技能賦能成長，探索“校企+工會”模式，開展訂單式、定向式技能培訓(xùn)，擴(kuò)大家政服務(wù)培訓(xùn)規(guī)模；筑牢權(quán)益保障防線，暢通“12351”職工服務(wù)熱線，常態(tài)化開展農(nóng)民工公益法律服務(wù)，提供法律援助、勞動爭議調(diào)解等服務(wù)，同步開展送溫暖、免費(fèi)體檢等惠民活動。

夯實(shí)保障，加強(qiáng)宣傳。為確保就業(yè)服務(wù)行動扎實(shí)推進(jìn)，市總工會明確多項(xiàng)保障措施，強(qiáng)化組織保障，落實(shí)專項(xiàng)工作資金，細(xì)化實(shí)施方案，壓實(shí)工作責(zé)任；深化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指定專人擔(dān)任平臺管理員，做好企業(yè)入駐審核、信息更新維護(hù)等工作，加強(qiáng)與各部門、園區(qū)、行業(yè)協(xié)會的協(xié)同聯(lián)動；加大宣傳引導(dǎo)，多渠道宣傳就業(yè)政策、崗位信息和工作典型，提升就業(yè)服務(wù)行動的知曉度和參與度。

就業(yè)是最大的民生，服務(wù)是最暖的守護(hù)。下一步，桐城市總工會將以此次行動為契機(jī)，用心用情架好就業(yè)“連心橋”，讓就業(yè)春風(fēng)溫暖千家萬戶。     （汪海榮  汪桂萍）